公司强制安排不同工种不合法。依据《劳动合同法》，员工应按劳动合同工作，强制换工种违反合同规定，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制换工种不合法。应对方式：1.与公司沟通，表明按合同应履行原工种；2.若沟通无果，收集证据，如合同、调动通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工种或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被强制换工种，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司沟通协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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