员工有权拒绝加班。依据《劳动法》，加班需协商且一般每日不超一小时，特殊原因外员工可拒绝。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意加班，可协商或拒绝。若公司强制加班，员工可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝加班。操作如下：1. 明确表达不愿加班的意愿；2. 若公司强迫，保留证据如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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