公司要交社保有新农合怎么办

公司交社保不影响新农合，但建议评估是否重复参保。分析：公司为员工缴纳社保是法定责任，包括养老保险、医疗保险等。而新农合（新型农村合作医疗）是面向农村居民的医疗保障制度。两者在保障范围和对象上有所不同。若员工已有新农合，加入公司社保后，医疗保险部分可能会存在重复参保的情况。建议评估个人实际需求，选择最适合自己的保险方案。提醒：若发现社保缴纳后，新农合无法正常报销或存在其他冲突，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理公司社保与新农合的问题，常见方式有：1. 咨询当地社保和新农合管理部门，了解两者政策差异及兼容性。2. 根据个人情况，选择保留新农合或转为公司社保，确保医疗保障不中断。3. 若存在重复参保，可向相关部门申请退费或调整参保方案。选择方式：选择处理方式时，需考虑个人经济状况、医疗保障需求及政策规定。建议充分了解政策，权衡利弊后做出决定。
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具体操作：1. 若决定保留新农合，需向公司说明情况，确保公司社保中不重复缴纳医疗保险部分。同时，关注新农合政策变动，确保个人权益不受影响。2. 若选择转为公司社保，需向新农合管理部门申请退保或转移手续，确保社保缴纳无缝衔接。同时，了解公司社保的具体保障范围和报销流程。3. 若存在重复参保情况，需向当地社保和新农合管理部门提交相关证明材料，申请退费或调整参保方案。在申请过程中，注意保留好相关证据和文件，以便后续处理。同时，关注政策变化，及时调整个人参保策略。