未签劳动合同且工资被拖，可申请仲裁确认劳动关系后讨薪。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同不影响劳动关系确认，拖欠工资属违法行为，应及时处理，否则可能影响个人生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决未签劳动合同拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试与公司协商或向调解组织申请调解，若无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同拖欠工资，需采取行动。具体操作：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，确认劳动关系并讨要工资；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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