请假后不能去上班不一定需要辞职。根据《劳动合同法》，职工有合法休假权利，请假不批可投诉。若擅自离职，可能被视为旷工，影响个人记录和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后不能上班，常见处理方式是先与主管沟通，申请调休或延期。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，不建议直接辞职。选择时需考虑个人权益和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后不能上班，先沟通。操作如下：1. 与主管经理沟通，说明情况，申请调休或远程工作；2. 若不批，收集证据，如聊天记录，向劳动监察部门投诉；3. 保持沟通，避免直接辞职，以免影响个人职业记录。
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