员工不同意转岗不一定会被迫辞职。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，若公司强制调岗，员工可拒绝并要求补偿。若公司违法操作，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝非法转岗。具体操作：1.与公司沟通，表达不同意转岗的立场；2.若公司强制调岗，收集证据，如邮件、通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济补偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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