老板不让辞职可申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。若不及时处理，可能导致劳动者无法按期离职，影响新工作入职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。申请劳动仲裁适用于老板拒绝协商的情况，而出具辞职通知则是劳动者单方面解除劳动合同的合法方式。选择时，需考虑效率和法律关系，劳动仲裁更正式但耗时，直接出具辞职通知则快速但需确保通知合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不让辞职可如此处理：1. 尝试与老板沟通协商，表达离职意愿。2. 沟通无果后，准备辞职通知，提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位。3. 若老板仍拒绝，向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。
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