迟到一小时工资处理需依公司规定，但不得违反劳动法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，无故拖欠或扣减违法。严重情况可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到工资处理：先协商。具体操作：1.与HR或上级沟通，了解公司规定及处理方式；2.若协商无果，可向工会或调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报公司违规行为；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到一小时工资问题，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑诉讼。
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